転職先の探し方でお悩みですね。
現代はさまざまな転職サービスが存在し、一体どれを使えば良いか迷う人も少なくありません。
転職が初めての人であればなおのこと、何を活用するべきか不安に思うでしょう。
この記事では、おすすめの転職先の探し方を解説します。
目的別におすすめの転職サービスの紹介、転職活動で事前にやっておくべきことなど気になるポイントも紹介。
「どこで転職先を探したらいいか分からない」
このように悩んでいる人は、ぜひ本記事をご一読ください。
この記事はこんな人におすすめ
- 転職先をどこで探せばいいか分からない
- 自分の目的にはどの転職サービスが適しているのかが知りたい
- 転職にあたってやっておくべきことを教えてほしい
目次
【まずは結論】転職先を探すなら転職サービスの複数併用がおすすめ
結論から申し上げると、転職先を探すなら「転職サービスの複数併用」がおすすめです。
複数の転職サービスを利用することで、良い転職先に出会える確率が高まるからです。
転職サービスで一番イメージしやすいのは、転職エージェントでしょう。
専任の担当エージェントのサポートのもと、転職活動を進められるサービスです。
しかし、エージェントにも相性があり、相性の悪いエージェントに当たった場合は転職活動がうまく進まないかもしれません。
また、1つの転職サービスだけでは、そのサービスで扱っている求人しか選べないことになります。
さまざまな転職サービスを併用することによって、多角的に選択肢を広げられるわけです。
求職者側からですと、転職サービスはいずれも無料で使えるものばかりです。
費用がかからないのであれば、積極的に複数のサービスを活用して良い転職先に出会える確率を高めましょう。
転職先はどこで探す？主な探し方7選を紹介
ここからは、具体的な転職先の探し方を紹介します。
転職先の主な探し方は、以下の7つです。
- 転職エージェント
- 求人情報（転職）サイト
- スカウトサービス
- 企業のコーポレートサイト（Webサイト）
- ハローワーク
- 友人・知人の紹介
- SNS
それぞれ特徴を説明しますので、ぜひ参考にしてみてください。
転職エージェント
転職先の探し方の1つ目は「転職エージェント」です。
転職エージェントサービスは、その名の通り専任のエージェントがサポートしてくれるサービスです。
転職エージェントが求職者の希望や経歴などの情報をヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。
後述の求人情報（転職）サイトと違って、求人を提案してくれるエージェントがいるため、初めて転職する人にとっては安心です。
また、求人の提案だけでなく、面接対策や年収など待遇の交渉まで対応してくれるところも多いです。
ただし、転職エージェントも人ですので、相性はもちろん能力にも差があります。
言葉を選ばずに言えば、優秀で相性の良い転職エージェントであれば良い転職先に出会える可能性は非常に高まるでしょう。
一方で、相性の悪い転職エージェントですと自分の希望をうまく汲み取ってもらえず、転職活動が難航するかもしれません。
ですので、転職エージェントは複数のサービスを活用することで、さまざまなエージェントからサポートを受けるのがベストです。
求人情報（転職）サイト
2つ目は「求人情報（転職）サイト」です。
求人情報サイトにはさまざまな求人が掲載されており、自分で検索して応募できる転職サービスとなっています。
自分が希望する条件で検索し、気になる求人があれば応募もできます。
ただし、転職エージェントサービスと異なり、専任の担当者によるサポートはありません。
自分のペースで気楽に転職活動を進められる一方、求人探しから面接まで自分1人で対応しなければいけません。
スカウトサービス
3つ目の探し方は「スカウトサービス」です。
スカウトサービスは、登録すると企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられる転職サービスです。
自分の経歴やスキルを見た企業からスカウトを受けられるため、自ら求人を探さずとも転職先候補が見つかるでしょう。
企業やヘッドハンターが求職者をスカウトするサービスの性質上、書類選考を抜きにしていきなり面談から始まるケースもあります。
また、もらったオファーの数や内容から自分の市場価値を測ることもできます。
これまでのキャリアが転職市場ではどのように評価されるかが客観的に分かるため、自身の市場価値を調べるために使うのも1つの選択肢です。
企業のコーポレートサイト（Webサイト）
4つ目の探し方は「企業のコーポレートサイト（Webサイト）」です。
転職者向けの求人は、何も転職サイトにのみ掲載されているわけではありません。
企業のコーポレートサイト、いわゆるホームページでも求人募集されています。
ただ、企業のコーポレートサイトから応募しても、書類選考や面接において有利になることはありません。
むしろ、コーポレートサイトの採用ページから、結局何らかの転職サイトに誘導されることも多いです。
企業側が応募者を一括管理することを目的に、応募はすべて転職サイト経由にしたいためです。
ですので、転職サイトから応募できるのであれば、わざわざ企業のコーポレートサイトから応募する必要ありません。
まれに転職サイトに求人は出しておらず、コーポレートサイトでのみ募集している企業もあります。
もし目当ての企業が転職サイトで求人を出していない場合は、試しにコーポレートサイトを覗いてみると良いでしょう。
ハローワーク
5つ目の探し方は「ハローワーク」です。
「ハローワーク（公共職業安定所）」は、厚生労働省が運営する雇用サービス機関のことを言います。
ハローワークは全国500ヶ所を超えて設置されており、職業紹介など転職支援をおこなっています。
各地域に存在していることから、地元や地域の企業が多く求人を出していることが特徴です。
地元で就職したい人にとっては、良い求人に巡り会える可能性が高いでしょう。
また、厚生労働省が運営する機関なだけあって、雇用保険や雇用対策といった国の制度を組み合わせた支援も強みの1つ。
地元など特定の地域で転職先を探したい人は、利用必須のサービスと言えます。
友人・知人の紹介
転職先の探し方6つ目は「友人・知人」の紹介です。
自分の友人や知人からの紹介で転職先を探す方法で、主に2パターンあります。
1つ目のパターンは、友人・知人が勤めている会社を紹介される形で、もっとも多いでしょう。
2つ目は、友人の友人など1つ先の関係者が人を募集していて、そこに紹介されるパターンです。
人間関係やその人たちの会社の状況によるため、転職サービスと違って確実な探し方ではありません。
ですが、友人や知人が働いている会社の場合、事前に会社の内情を知ることができます。
転職サービス経由ですと、事前に転職先企業の実態を知ることは難しいです。
入社してみた結果、思っていた組織ではなく合わないと感じることもあるかもしれません。
友人・知人の紹介であれば、会社の雰囲気や仕事内容などの情報をかなり正確に知ることができるでしょう。
また、紹介してくれた人が会社側に口利きもするため、面接もスムーズに進むことが多いです。
SNS
最後の探し方は「SNS」です。
現代は、X（旧：Twitter）、Instagram、YouTubeなどさまざまなSNSが展開しています。
SNSは転職先を探す上でも活用できます。
最近は多くの企業が、XやYouTubeなどのSNSで公式アカウントを持っており、経営者が実名・顔出しで活動しているケースも少なくありません。
中には、SNSを通じて企業側が求人を出していることも。
そうしたSNS上の求人に対して、応募する方法がSNSを使った転職先の探し方です。
ただし、転職サイトのように希望条件を検索して探せるわけではありません。
元々好きでフォローしていた企業が、たまたま求人を出したときに応募するといった流れがほとんどでしょう。
目的によって転職先の探し方は異なる！目的別におすすめの探し方を解説
先ほどは、主な転職先の探し方をひと通り紹介しました。
とはいえ、人によってはどの方法を使えば良いのか迷う人もいるでしょう。
ここでは、目的別におすすめの探し方を解説します。
- 転職が初めてでどう進めたらいいかサポートを受けたい
- 自分のペースでゆっくり転職活動したい
- 良い条件の転職先があれば転職を検討したい
- 地元から離れたくない or 地元で仕事を探したい
- 職場環境の良さを最優先に転職先を探したい
- 補足｜SNSを使っての転職はかなり特殊
1つずつ見ていきましょう。
転職が初めてでどう進めたらいいかサポートを受けたい
転職が初めての人や転職活動をどう進めたらいいか分からない人は、「転職エージェント」の活用がおすすめです。
すでに説明した通り、転職エージェントでは専任担当者が求職者をサポートします。
求職者の希望や実績を踏まえて、最適な求人を紹介してくれます。
転職活動の進め方に加え、職務経歴書の書き方や面接における転職理由の伝え方など、細かなところまで担当エージェントがサポート。
転職が初めてで進め方に不安がある人には、うってつけの転職サービスと言えるでしょう。
また、最近はオンラインでの対応や電話面談も対応しているため、現職が忙しい人や自宅で転職活動を進めたい人にもおすすめです。
自分のペースでゆっくり転職活動したい
自分のペースでゆっくり転職活動したい人には、「求人情報サイト」か「企業のコーポレートサイト」を活用しましょう。
両者ともに自分で転職先を調べて応募する形式だからです。
求人情報サイトですと、サイト上に掲載されている求人情報を見て、気になるものがあれば応募する流れです。
企業のコーポレートサイトの場合、気になる企業のサイトにアクセスして求人募集していれば応募できます。
転職エージェントのように専任担当によるサポートがない分、不要なプレッシャーもありません。
転職エージェントを利用していると、転職活動への積極的な働きかけなど人によっては煩わしく感じる対応があるかもしれません。
その点、自分で調べて応募する求人情報サイトやコーポレートサイトは、誰に言われるでもなく自分のペースで転職先を探せるでしょう。
良い条件の転職先があれば転職を検討したい
差し迫って転職したい気持ちはないけれど、良い条件の転職先があれば検討したい人もいるでしょう。
そんな人には、「転職エージェント」か「スカウトサービス」がおすすめです。
転職エージェントであれば、あらかじめ現状の転職への意欲を伝えておくことで、良い求人があった場合に紹介を受けられます。
スカウトサービスの場合、自ら働きかけることなく、企業やヘッドハンターからのオファーを待てます。
ただし、待ちの転職活動の場合は、一定のスキルや実績を求められるでしょう。
極端な話、ろくに実績も能力もない人が待ちの転職活動をしても、まず良い転職先から声はかかりません。
実績を積み上げてきた人であれば、好条件のオファーをもらえる可能性が高くなります。
地元から離れたくない or 地元で仕事を探したい
地元を離れたくない人や地元で仕事を探したくない人は、まずは「ハローワーク」で探しましょう。
ハローワークでは、ハローワークの地域周辺における求人が多くあります。
そのため、地元で仕事を探したい人にとって効率的に転職活動ができるでしょう。
とはいえ、特定の地域での求人は、ハローワークでしか見つからないわけではありません。
転職エージェントや求人情報サイトでも、希望の地域で探すことは可能です。
ですので、地元で良い転職先に出会える確率を上げるのであれば、複数のサービスを活用しましょう。
職場環境の良さを最優先に転職先を探したい
職場環境の良さを最優先としたい人は、「友人・知人の紹介」で転職先を探すと良いでしょう。
友人や知人が実際に働いている会社への紹介の場合、実際の職場の雰囲気を事前に確認しやすいからです。
もちろん人によって相性はあるため、友人にとっては良い職場でも自分には合わないケースもあります。
それでも求人情報サイト探すより、友人からの紹介のほうがずっと実情に即した情報でしょう。
事実、僕が2社目に勤めていた会社は、求人情報サイトと実際の環境がまるで異なっていました。
求人では職場環境や働き方含めて綺麗な言葉ばかり並べられましたが、入社してみると1年で8人も退職している環境でした。
ですので、信頼できる人からの紹介であれば、見かけの情報ではなく本当に良い環境の会社に転職できる可能性が高くなるわけです。
ただ、友人・知人の紹介でなければ、職場環境の良い会社に転職できないわけではありません。
僕が現在勤めている会社は人も働き方もとても良い環境ですが、友人の紹介ではなく転職エージェント経由でご縁がありました。
友人・知人に相談しつつ、転職エージェントも活用して職場環境の良い転職先に出会える確率を高めましょう。
補足｜SNSを使っての転職はかなり特殊
最後に補足として、SNSを使った転職について言及します。
SNSを使って転職先を探す目的やタイミングは、まずありません。
現状、かなり転職なケースと言えるでしょう。
今は転職エージェントや求人情報サイトなど転職支援ツールが幅広く展開しているため、わざわざSNSで探す必要性が高くありません。
もしかすると、普段からフォローしている企業や経営者がSNSで求人募集し、一緒に働くチャンスを得ることもあるでしょう。
ですが、そもそも特定の企業や人物をフォローしていなければ、そういった機会は恵まれません。
転職先の探し方としては非常に狭い範囲になるため、無理にSNSを活用して探す必要はないでしょう。
転職活動にあたって必ずやっておくべきこととは｜3つの整理が必要
ここまでのお話で、転職先の主な探し方はご理解いただけたでしょうか。
転職先の探し方がある程度固まったら、転職活動にあたって必ずやっておくべきことを確認しましょう。
次の3つの整理が必要です。
- 実績の整理
- 目的の整理
- 条件の整理
各項目について詳しく説明します。
実績の整理
まずは「実績の整理」をおこないましょう。
自分がこれまでにどのような経験を積み上げてきたのか、具体的な実績は何があるのかを棚卸ししてください。
そこから自分のスキルや強みを明らかにしましょう。
転職活動において、その人の実績や能力は必ず聞かれます。
実績をもとにその人の能力を判断し、自社に適した人材であるかを判断するわけです。
実績の整理をする際は、できる限り定量的に数字で分かるようにしましょう。
たとえば、営業の人が「非常に多くの件数を成約しました」と表現するより、「100件の成約を獲得し、営業部内では最優秀の成績を収めました」と語るほうが説得力が違います。
数字で表現することは、自分の実績や能力に根拠と説得力を付与します。
ですので、実績を整理する際は数字で表現できるように棚卸ししましょう。
目的の整理
次は「目的の整理」です。
なぜ転職をしたいのか、目的を明確にしてください。
目的を明確にする理由は、「転職先の絞り込み」と「面接での納得感」の2つがあります。
自分がなぜ転職したいのかが分からなければ、自分にとって良い転職先が分かりません。
たとえば、給与を上げたい人であれば、今より年収が上がる会社がその人にとって良い会社です。
一方で、今とは違う業界に行きたい人にとっては、目的の業界にある会社が選ぶべき転職先になるでしょう。
また、転職理由は面接でも必ず聞かれます。
転職の目的がはっきりしていないと納得感のある転職理由が説明できないため、面接官からすると違和感が残ります。
わざわざ転職する必要性を感じず、「今の会社でもいいんじゃない？」と思われてしまって採用に至らないケースも。
転職先を絞り込むとともに、面接を突破する上でも「転職の目的」は整理する必要があります。
条件の整理
最後に「条件の整理」をしましょう。
条件とは、転職先に求める条件のことです。
表現を変えれば、「自分がどのような会社で働きたいか」とも言えます。
自分が転職先に求める条件を整理しておかなければ、「転職の目的」だけでは転職先の絞り込みができません。
仮に「給与を上げること」を目的に転職したい人は、今より給与が上がる企業はすべて選択肢に入ってしまいます。
そこから応募したい企業を絞り込む上で、条件の整理が必要になるわけです。
転職先に求める条件としては、給与、働き方、仕事内容など多岐に渡るでしょう。
もちろんすべての条件を満たすことは簡単ではありません。
条件の中にも優先順位付けが必要になりますし、優先順位が低い条件は諦めることもあります。
それでも、自分が重視したい条件を整理しておくことで、転職先を絞りやすくなります。
面接においても、自分の「転職したい目的」とともに納得感のある答えを言いやすくなるでしょう。
転職先の探し方でよくある質問｜7つの質問をQA形式で回答
最後に、転職先の探し方でよくある質問にお答えします。
以下、7つの質問にQA形式で回答していきます。
- とりあえずで利用するならどの転職サービスがおすすめ？
- 今すぐ転職を考えていなくても転職サービスは利用していい？
- 転職エージェントなどWeb上のサービスとハローワークならどちらがいい？
- 年収など待遇を今より良くしたいならどの転職サービスを使うべき？
- 女性におすすめの転職サービスはある？
- 地元以外（県外）で転職先を探すなら何のサービスを使うといい？
- 転職サービスを利用する際に何か事前準備は必要？
同じような疑問をお持ちの人は、ぜひ回答をご覧ください。
とりあえずで利用するならどの転職サービスがおすすめ？
転職活動を始めるにあたって、とりあえず利用するなら「大手の転職エージェントサービス」がおすすめです。
リクルートエージェントやdodaなどの大手の転職エージェントは、求人も豊富な上にサポートも充実しています。
転職が初めての人でも、エージェントの支援を受けながら安心して転職活動を進められるでしょう。
また、大手は基本オンラインでの面談にも対応しているため、仕事が忙しくて対面での面談が手間な人も利用しやすいです。
他のどの転職サービスを利用するにしても、選択肢を広げるために大手転職エージェントのいずれか1つは登録しておきましょう。
転職活動とともに自分の市場価値も測れるおすすめのサービスは以下で紹介！
今すぐ転職を考えていなくても転職サービスは利用していい？
今すぐ転職を考えていなくとも、転職サービスは利用して問題ありません。
むしろ、今すぐ転職を考えていない人でも、転職サービスは利用すべきでしょう。
転職エージェントサービスであれば、エージェントが現在の年収が適正であるか、今後のキャリアプランはどうしていきたいかなど、中長期的な目線で相談に乗ってくれます。
求人情報サイトの場合、とりあえず求人情報を眺めている中で転職の意欲を掻き立てられる仕事に出会えるかもしれません。
明確に転職の意志がなくとも、転職サービスを利用しておくことで自分の新たな可能性に気づける確率が高くなるわけです。
転職エージェントなどWeb上のサービスとハローワークならどちらがいい？
どちらにも良さがあるため、迷うならどちらも利用しましょう。
Web上のサービスは、求人の多さやインターネット上で使える利便性が強みです。
ハローワークは、地域密着の求人や雇用保険など国の制度を使った支援を期待できます。
両者ともに強みがあり、どちらか一方しか利用できないといった制約はありません。
ですので、どちらを利用するか迷っているのであれば、どちらも利用することがおすすめです。
あえて1つに絞るのであれば、簡単に利用できて広く求人を探せる「Web上の転職サービス」のほうが比較的良いと言えるでしょう。
年収など待遇を今より良くしたいならどの転職サービスを使うべき？
現職よりも待遇を向上させたいのであれば、「スカウトサービス」もしくは「転職エージェント」がおすすめです。
「スカウトサービス」には、ビズリーチのようにハイクラス転職を謳うサービスもあり、今より待遇を上げたい人にうってつけと言えるでしょう。
また、「転職エージェント」であれば自分の希望を伝えることによって、適した求人を紹介してもらえます。
ただし、今より待遇を上げられるかは、その人の実績と能力次第です。
現職での待遇が、実は実績に見合っていないケースも往々にしてあります。
その場合は、スカウトサービスで一向にオファーをもらえないか、転職エージェントから現実を突きつけられるでしょう。
とはいえ、自分の市場価値に対して現在の待遇が適しているのか、確認しておいて損はありません。
一度スカウトサービスや転職エージェントを利用して、自分の転職市場における現在地を確認してみてください。
女性におすすめの転職サービスはある？
女性に特別おすすめの転職サービスはありません。
大手の転職エージェントをはじめ、どのサービスも男女で差はないからです。
ですが、一部の転職サービスの中には、女性に特化したものもあります。
たとえば、「type女性の転職エージェント」のように女性に向けた転職サービスがあります。
女性向けに特化した転職サービスを利用したい場合、こうした転職エージェントに登録すると良いでしょう。
とはいえ、冒頭に述べた通り今は男女関係なく転職する人が多く、どの転職サービスを使っても男女で差はありません。
地元以外（県外）で転職先を探すなら何のサービスを使うといい？
「転職エージェント」「求人情報サイト」「ハローワーク」のいずれか、もしくは併用をおすすめします。
転職エージェントや求人情報サイトであれば、場所に関係なく求人を探せます。
エージェントに相談するか、特定の地域で検索すれば、その土地の求人情報を確認できるでしょう。
在宅勤務が可能な仕事であれば、それこそ働く場所を選びません。
また、次に働きたい場所や地域が決まっているのであれば、その地域のハローワークを利用しましょう。
地域周辺の求人情報が集まっているため、効率的に転職先を探せます。
転職サービスを利用する際に何か事前準備は必要？
転職サービスを利用するにあたって、事前準備は必要ありません。
無料で利用できる転職サービスばかりです。
Web上のサービスであれば最初に無料会員登録が必要で、名前や希望勤務地など簡単な情報を入力するだけで利用開始できます。
その後は、自分のこれまでの実績や経歴を記載する職務経歴書の作成、転職エージェントであればエージェントとの面談などの対応が必要になります。
とはいえ、いずれも利用開始してから徐々に準備していけば良いものですので、利用する前から必要な準備は基本ありません。
まとめ｜利用する転職サービスは1つに絞る必要なし
ここまで、転職先の探し方について解説してきました。
転職先の探し方には、さまざまな方法があります。
どれか1つの方法に絞る必要はないため、基本は複数の転職サービスを併用しましょう。
異なる方法を組み合わせるも良し、転職エージェントサービスを複数利用するも良し。
多すぎても管理し切れなくなりますが、2〜3は利用することをおすすめします。
より良い転職先に巡り会える可能性を高めましょう。
おすすめの転職サービスは以下で紹介！
